职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。它是劳动者求职、任职、择业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书。

一、报考条件
级别 报名条件

二级人力资源管理师 （1）取得三级职业资格证书后，本科学历工作3年，获二级培训结业证书；
（2）取得三级职业资格证书后，专科学历工作4年，获二级培训结业证书；
（3）取得硕士及以上学历证书后，工作2年，获二级培训结业证书；
（4）本科学历，工作5年，获二级培训结业证书；
（5）高中、中专或专科学历，工作13年，获二级培训结业证书；

三级人力资源管理师 （1）取得四级职业资格证书后，工作4年，获三级培训结业证书；
（2）高中或中专学历,工作6年，获三级培训结业证书；
（3）专科学历，工作3年，获三级培训结业证书；
（4）本科学历，工作1年，获三级培训结业证书；
（5）硕士及以上学历，获三级培训结业证书；
（6）正规大学大三、大四在校生凭学校学籍处开具的在校生证明。

二、课程安排及科学的授课方式（周末班）
1 人力资源
规划 2 招聘与配置 3 培训与开发
4 绩效管理 5 薪酬福利
管理 6 劳动关系
管理
7 模拟论文
答辩 8 模拟考试 9 考前辅导
授课
方式 10-14天
面 授 模 拟
考 试 考 前
辅 导 论 文
书写指导 模 拟
论文答辩

简介
7位讲师联合授课，可循环听课
讲师多年的授课经验，押题实战 重点、难点解疑答惑，帮助学员考前冲刺 为学员 “量体”指导论文题目和书写技巧 严格按照全国统考形式进行“实战演习”
三、雄厚的师资力量
讲师 职称 讲师简介 主讲课程
1 宋院长 硕士 青岛市争议仲裁院副院长 《劳动关系管理》
2 李教授 青岛大学教授 青岛广电局等单位特聘咨询顾问，曾任全国统考论文答辩考官 《薪酬管理》
《人力资源规划》
3 葛老师 MB课程特邀讲师 香港太平洋集团人力资源总监，曾任全国统考论文答辩考官 《绩效管理》
《薪酬管理》
4 李部长 人民大学MBA 招商局国际码头人力资源部长，以幽默的授课风格著称，良好的现场互动效果 《招聘与配置》《培训与开发》
5 谢老师 西北大学MBA 高级咨询师，世界500强企业家乐福、沃尔玛全球认证培训经理 《培训与开发》
《劳动关系管理》
6 王老师 西安交大MBA 山东省劳动厅政策法规研究员，办理劳动保障行政争议案件400余起 《劳动合同法》

四、相关资费
收费标准 三级人力资源管理师 二级人力资源管理师
标准费用 1240元 1890元
有失业证 1000元 1600元

五、报名方法和报名资料
1、到统世培训学校现场报名或我校工作人员上门服务；
2、6张2寸照片；身份证复印件；学历证书复印件；工作年限证明（A4纸打印）。

六、考试鉴定及权威证书（国家）
1、全国统考，成绩合格可获得由中国劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资
格证书，全国通用，统一编号，可网上查询（国家资格认证网http://www.osta.org.cn）；
2、为考取证书的学员优先推荐工作，并为优秀学员提供猎头职位机会。

报名电话：13864845898或0532-85881151 联系人：孙瑶
联合主办：山东省劳动和社会保障学会 / 统世职业培训学校
详细地址：青岛市宁夏路288号（市南）软件产业基地G5楼9层


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